Niemand kennt die Lösung besser als Sie selbst

Konfliktcoaching ist eine besondere Form der Beratung. Sie arbeiten ziel- und lösungsorientiert an der Veränderung eines Konfliktes im beruflichen Kontext  und entwickeln Strategien für die Zukunft.

Meist geht es hier um Konflikte, die nicht justiziabel sind, deren andere Beteiligte zu einer gemeinsamen Bearbeitung (noch) nicht bereit sind oder sich eine Person zunächst Klarheit verschaffen möchte, was genau für sie selbst wichtig ist bzw. welchen eigenen Anteil sie an der Situation hat und damit auch welche Handlungsmöglichkeiten in der eigenen Person liegen.

Hier geht es um Interaktionen von Beteiligten, deren Muster, Konfliktabfolgen und Kontexte. Zusätzlich unterstütze ich Sie, Alternativen der non-verbalen Kommunikation zu entwickeln für eine authentische Körpersprache - auch im Konflikt.

Sie möchten mehr darüber erfahren? Sprechen Sie mich an!